Am vergangenen Montag stand beim dena Energiewende-Kongress der Women's Lunch im Mittelpunkt – ein exklusives Netzwerkformat für Frauen in der Energiebranche. Fast 100 Expertinnen aus unterschiedlichen Bereichen nutzten die Gelegenheit, sich auszutauschen, zu vernetzen und wertvolle Impulse für ihre berufliche Weiterentwicklung zu erhalten.
Unsere Kollegin Yvonne Strzys, Head of Project Development bei MaxSolar, war als Gesprächspartnerin eingeladen und gab spannende Einblicke in ihre berufliche Laufbahn. Im Gespräch mit Hanne May, Bereichsleiterin Kommunikation bei der dena, teilte Yvonne ihre persönlichen Erfahrungen und erläuterte, wie sie ihre Position erreicht hat – unter anderem durch die Unterstützung des w.one-Netzwerks, das Frauen in der Branche fördert und mit Mentoring sowie fachlichen Impulsen unterstützt.
„Leider haben sich die Bedingungen in der Energiebranche für Frauen nicht viel verändert. Als Ingenieurin muss ich mich nach wie vor beweisen und finde mich oft in rein männlich dominierten Runden wieder. Den größten Handlungsbedarf sehe ich bei den Unternehmen selbst. Es braucht mehr weibliche Führungskräfte, die auch in der Geschäftsführung vertreten sind – so ziehen wir automatisch mehr weibliche Fachkräfte an. Positiv ist, dass wir inzwischen mehr Frauen in der Branche sehen und Veranstaltungen wie der Women’s Lunch eine immer größere Bedeutung bekommen“, so Yvonne Strzys.
